山东国控设计集团打造“复合型人才+专家智库”双轮驱动新格局
日期：2025-12-15
在当今竞争激烈的市场环境中，人才已成为企业发展的核心驱动力。为充分挖掘和利用各类人才资源，搭建畅通的人才上升通道，支撑集团业务持续发展，山东国控设计集团近期正式推出了《复合型人才选拔培育管理办法（试行）》，并同步成立了“集团专家库”。这一系列举措标志着集团正式构建起以“复合型人才”与“领域专家”为双翼的人才发展新体系，为战略转型与可持续发展注入了强劲的智力动能。
复合型人才计划主要面向45周岁以下、具有发展潜力的骨干员工。该计划旨在培养一批既精通专业领域知识，又具备管理能力、经营意识和团队协作精神的“一专多能”型人才。通过打破专业壁垒，这些复合型人才将在重大项目、新兴业务等关键岗位上发挥重要作用，成为驱动集团创新与协同发展的多面手。
与此同时，集团专家库的成立，聚焦于工程造价、工程设计、项目管理、技术研发等专业领域，集聚了一批具有高级专业技术职称和在业内有突出专业特长的专业技术人员。专家库旨在打造一个高水平、高层次的专业技术咨询与决策支持平台，为集团重大项目评审、技术方案把关、疑难问题攻坚提供坚实的专业保障。专家们的深厚专业素养和丰富实践经验，将确保公司重大决策的科学性和权威性。
为确保两大人才计划的顺利实施，山东国控设计集团建立了系统化的管理与赋能机制。包括科学严谨的选拔机制，确保人才“选得出”；多维立体的培养体系，助力人才“育得强”；物质与精神并重的激励保障，激发人才“用得好”；以及动态优化的管理机制，确保人才“留得住”。通过这些措施，集团为人才提供了广阔的发展空间和成长平台。此次构建的人才体系，是集团配合业务发展、明确战略定位的重要布局。复合型人才库与专家库如同集团人才战略的两大引擎，既确保集团在当前市场中行稳致远，又为集团未来的发展劈波斩浪、保驾护航。展望未来，山东国控设计集团将充分利用好这两大人才库，共同构建员工职业发展的立体化通道。让每一位努力工作的员工都有出彩的机会，让每一种才华都能在这里找到绽放的舞台。我们坚信，通过锻造人才“双引擎”，山东国控设计集团将进一步激活发展“新动能”，在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现更加辉煌的明天。
